ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ نظام اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺴﻌﻮدي

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المكثف الممتد على مدار 5 أيام تدريبية (بواقع 25 ساعة تدريبية) ليجمع بين الشرح القانوني الدقيق والتطبيقات العملية المباشرة. سيتعرف المشاركون من خلاله على كيفية صياغة عقود العمل وإدارتها، وحساب الحقوق والواجبات والمستحقات المالية، بما يضمن الامتثال الكامل لرؤية المملكة وتشريعاتها الحديثة.

ماذا ستتعلم في هذه الدورة؟ (محاور البرنامج):

• الإطار القانوني المحدث: فهم اللوائح التنفيذية الجديدة والأنظمة المرتبطة بسوق العمل السعودي.

• الحقوق والواجبات المشتركة: التوازن القانوني والالتزامات المتبادلة بين الموظف وصاحب العمل.

• هندسة عقود العمل: أنواع العقود (محددة وغير محددة المدة)، الشروط الجوهرية، آليات التعديل، وحالات الإنهاء القانوني.

• منظومة الإجازات الرسمية: تفصيل أحكام الإجازات السنوية، المرضية، إجازات الأمومة، والاضطرارية.

• المستحقات المالية ونهاية الخدمة: طرق احتساب المكافآت والتعويضات ومستحقات نهاية الخدمة بدقة نظامية.

• برامج الامتثال والتوطين: التعرف على نظام حماية الأجور (WPS) ونظام نطاقات ومستهدفات التوطين (السعودة) القطاعية.

• تسوية النزاعات: آليات الوساطة الودية والأدوار القانونية للمحاكم العمالية.

الفئات المستهدفة: هذه الدورة موجهة خصيصًا للموظفين الجدد الراغبين في معرفة حقوقهم، ومدراء ومسؤولي الموارد البشرية، والمشرفين الإداريين، وأصحاب الأعمال والشركاء التنفيذيين الذين يسعون لإدارة منشآتهم بكفاءة ودون مخالفات نظامية.

مزايا الانضمام للدورة: تُقدم الدورة بمرونة عالية (حضورياً أو عن بُعد) لتناسب أوقاتك، وتحصل في نهايتها على شهادات معتمدة تضيف قيمة حقيقية لسيرتك الذاتية وتدعم تطورك المهني، وتشمل:

1. شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

2. شهادة دولية معتمدة من الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير.